为了深入贯彻院党委“学雷锋、树新风，最美天使引领文明风尚”优质服务竞赛活动精神，11月1日，护理部在行政楼五楼学术厅举办了以“优质护理服务”为主题的交流学习班。       输液中心李九菊护士长以《开展“每周一感言”活动，提升护理人员人文素质》为主题，...

新护士到医院工作是新的生活的开始，离开了熟悉的学校环境，会存在很多困惑，如何尽快适应新的工作环境，本人的一些体会、经验与同行分享。一、给自己正确定位。当新护士踏入医院门的第一天，表示学校学习生活全部结束，为了尽快转变角色，首先要给自己正确定位，认...

各科室：经2013年10月14日优秀护士评比领导小组会议研究决定，批准石燕等30名护士为2013年第三季度优秀护士。季度优秀护士实行动态管理，挂牌上岗，每季度评选一次。季度优秀护士评选工作，是我院对临床一线护士采取的一种有效的激励措施。通过优秀护士的评选活动，...

作为一名急诊护士，不仅需要熟悉各科专业的理论，更要熟练掌握各项急救操作，还要具备常人没有的耐心和爱心，要在紧急医疗情况下，动用自己的聪明才智，以真诚和善的态度对待病人，认真的做好病人及家属间的沟通。对于如何营造一个优质舒适的就诊环境，让患者得到最...

我院从8月10日数字化综合信息系统全面上线，护理电子病历的施实，提高了护理病历的内涵质量，缩短了护士书写护理病历的时间，真正实现了把时间还给护士，护士还给病人，提高了护理工作效率及病人对护理服务的满意度。加强对护理电子病历的建设和管理，虽然各科在很短...

为全面提升新护士的专业基础和岗位工作能力, 使其更快地适应护士角色， 7月1日—8月5日，我院举办了2013年新护士岗前规范化培训，55名新聘用护士参加了理论知识和技术操作环节的培训和考核，合格率达100%。本次培训护理部精心选择涵盖医院文化、核心制度、护理安全等...

科室护理业务学习是不断提高护士业务素质和护理质量行之有效的途径，也是科室管理工作的一项重要内容。为解决我院护理业务学习形式单一、流于形式、学习效果差等问题，护理部积极探索新的业务学习培训模式，从授课形式、学习内容及时间等方面进行了改进。 一是狠抓护...

各科室：经2013年7月15日优秀护士评比领导小组会议研究决定，批准石燕等30名护士为2013年第二季度优秀护士。季度优秀护士实行动态管理，挂牌上岗，每季度评选一次。季度优秀护士评选工作是我院对临床一线护士采取的一种有效的激励措施。通过优秀护士的评选活动，在护...